雇主在發放薪資時，應提供清楚且以移工母語為主的薪資明細表，讓移工能清楚了解各項薪資內容與扣款項目。

依法可扣除的項目包括全民健康保險費、勞工保險費、膳宿費及職工福利金等，且須符合相關標準。

事業類雇主另可依法預扣所得稅，但除此之外，不得任意預先扣除其他費用，即使移工事前書面同意也不被允許。

這樣的規範是為了保障移工實際領取的薪資不被不當侵蝕。

建議雇主建立透明的薪資制度與溝通機制，不僅可降低勞資爭議，也有助於建立信任關係與長期合作。