中階技術人力並無在台工作總年限的限制，這與一般移工制度有所不同。

依《就業服務法》第52條規定，雇主每次聘僱期間最長為3年，期滿後若雇主仍符合資格，可再次提出申請續聘，形成長期穩定的人力來源。

這項制度對企業而言，有助於留任熟練員工，降低訓練成本與人力流動率。同時，對移工來說，也提供更穩定的職涯發展機會。

因此，中階人力制度可視為產業升級與人力穩定的重要工具。